Ausbildungsbetriebe
Mitglied auf DiBaP werden
Mit allen Akteuren
im Kontakt bleiben
und stets präsent.
Präsentieren Sie sich als wichtiger Teil der Berufsausbildung und finden die Azubis,
welche zu Ihnen passen auf der ersten Berufsausbildungs-Plattform.
Aktives Azubimarketing und einzigartige Mehrwerte für Ihre Berufsausbildung
Mitgliedschaft für Ausbildungsbetriebe
Nur jetzt 14 Tage kostenlos testen!
Der Mitgliedschaftsbeitrag staffelt sich nach Betriebsgröße
Die genauen Konditionen erfahren Sie nach der unverbindlichen Registrierung
Die Zukunft der Nachwuchssicherung!
Lassen Sie sich finden oder gehen Sie auf die Suche
DiBaP bringt die komplette Berufsausbildung zusammen. Als einzige ganzheitliche Plattform für die duale Ausbildung sind wir die zentrale Anlaufstelle für junge Schulabgänger, die voller Motivation ins Berufsleben starten wollen. Bei uns findet die Berufsorientierung auf einem völlig neuen Level statt – in einem SocialMedia-Netzwerk! Werden Sie Teil der bundesweiten Ausbildungs-Community und sichern Sie sich wertvolle Talente – Ihre Fach- und Führungskräfte von Morgen!
Ich will dabei sein und mehr potenzielle Azubis akquirieren!Stechen Sie aus der Masse hervor und gehen neue Wege
Im Kampf um die besten Azubis und die Nachwuchssicherung bietet DiBaP Ihnen diverse Möglichkeiten, sich von der Masse abzusetzen. Branden Sie Ihren Steckbrief und geben Sie Interessenten mit authentischen Texten, Bildern und Videos Einblicke in Ihren Ausbildungsalltag, um die Qualität Ihrer Bewerber zu steigern. Lassen Sie sich durch innovative Möglichkeiten im Netzwerk durch mehr Schulabgänger finden. Ihre Lehrstellenangebote werden in der Suche für maximale Sichtbarkeit besonders prominent platziert und hervorgehoben, sowie mit Schülern des Netzwerks per Algorithmus aktiv vernetzt.
Geben Sie Interessenten einen Einblick und nutzen die Chance!
Betreiben Sie Nachwuchssicherung
DiBaP ist mehr als nur ein Stellenportal. Wir stellen Ihr Unternehmen in den Fokus und bieten Ihnen damit die Möglichkeit zu aktivem Ausbildungsmarketing und Employer Branding, während wir gemeinsam die Berufsausbildung attraktiver gestalten und Probleme lösen. Ihr Unternehmes-Steckbrief zieht ganzjährig potenzielle Azubis an. Verknüpfen Sie DiBaP mit Ihrer Website, Ihrem Karriereportal und Ihren Social-Media-Kanälen. Online-Bewerbungen können Sie direkt über DiBaP empfangen. Zusätzlich sorgt die Community für einen besseren Ausbildungsalltag und mehr Möglichkeiten.
Werden Sie Bewerbungsmagnet und Star-Ausbildungsbetrieb!In nur 3 Schritten zu mehr und besseren Bewerbungen …
Kostenlos als Ausbilder oder Personaler registrieren
Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und Möglichkeiten als Ausbildungsbetrieb und werden Sie Teil der zentralen Berufsausbildungs-Plattform.
Ausbildungsbetrieb registrieren und Steckbrief erstellen
Individualisieren Sie Ihren Steckbrief mit Ihrem Logo, Bildern, Infos aus Ihrem Ausbildungsalltag, FAQs, Ansprechpartnern und mehr.
SocialMedia-Gruppe und Lehrstellenangebote einpflegen
Pflegen Sie Ihre offenen Ausbildungsstellen ein und erhalten Bewerbungen von idealen Kandidaten aus Ihrer Region während Sie die Unterstützung der Community nutzen.
Was erwartet Sie?
Werden Sie Mitglied und präsentiert Sie Ihren Ausbildungsbetrieb auf der zentralen Berufsausbildungs-Plattform. Lassen Sie uns gemeinsam etwas bewegen und gemeinsam an der Ausbildung von Morgen arbeiten. Denn hier entsteht eine Bewegung die verhindern soll, dass Sie Jahr für Jahr um Azubis kämpfen müsst. Zusammen wollen wir die Berufsausbildung wieder zu altem Glanz führen und zukunftsfähig gestalten. Auf dieser Plattform bringen wir alle Akteure der Aus- und Weiterbildung zusammen: Egal ob Ausbildungsbetriebe, IHK, HWK, Berufsverband oder Politik und Verwaltung, alle haben wir mit dem Fachkräftemangel und der Pandemie-Situation zu kämpfen. Zusammen können wir allerdings etwas bewegen und die aktuellen Nachteile ausgleichen, um Ihre Azubis bestmöglich zu fördern und Ihnen Ihren Ausbildungsalltag zu erleichtern. Dabei setzen wir auf eine starke Community, die miteinander und füreinander Synergien schafft und ein gemeinsames Ziel verfolgt: Die Berufsausbildung innovativ zu gestalten und Menschen, Ausbildungsplätze und alles Wissenswerte effektiv miteinander zu verknüpfen.
Werden Sie Teil einer neuen Generation der Berufsausbildung und machen Sie die Ausbildung gemeinsam in einer Community zukunftsfähig! Wir freuen uns auf Sie! Gemeinsam können wir etwas bewegen!
Alle Vorteile auf einen Blick
Einzigartige Vorteile durch die Community für Sie | Mitgliedschaft für Ausbilder und Personaler | Mitgliedschaft für Ausbildungsbetriebe | Andere Jobportale |
| Persönliches SocialMedia-Profil für Ausbilder und Personaler |  | |  |
| Austausch mit anderen Nutzern der Community | | | |
| Persönliche SocialMedia-Beiträge | | | |
| Zugang zu den Foren | | | |
| News und Ratgeber für den Ausbildungsalltag | | | |
| Finden von Aktionen, Angeboten und Mehrwerten in der Ausbildung | | | |
| Gemeinsam die Attraktivität der Ausbildung steigern | | | |
| Steckbrief für den Ausbildungsbetrieb mit Logo und Vorstellungstext | |  | |
| Eigene Gruppe für den Ausbildungsbetrieb im SocialMedia-Netzwerk | | | |
| Links zur Homepage & SocialMedia | | | |
| Direkter Austausch mit potenziellen Azubis | | | |
| SozialMedia-Beiträge für Ihren Ausbildungsbetrieb | | | |
| Gesteigerte Außendarstellung durch Einblicke in den Ausbildungsalltag | | | |
Werben Sie mühelos für Ihre Lehrstellenangebote | Mitgliedschaft für Ausbilder und Personaler | Mitgliedschaft für Ausbildungsbetriebe | Andere Jobportale |
| Unbegrenzt Lehrstellenangebote erstellen | | | |
| Reichweitenstarke Platzierung der Lehrstelle auf DiBaP | | | |
| Per Algorithmus direkt mit potenziellen Azubis vernetzt werden | | | |
| Indexierung bei Google & Google for Jobs | | | |
| Direkt-Bewerbungen erhalten oder Karriere-Portal verlinken | | | |
| Intuitiver Bewerbungsprozess mit allen Infos die Sie brauchen | | | |
| Besondere Hervorhebung des Lehrstellenangebots | | | |
| Vordere Platzierung in der Suche | | | |
Aktiv die idealen Azubis finden | Mitgliedschaft für Ausbilder und Personaler | Mitgliedschaft für Ausbildungsbetriebe | Andere Jobportale |
| Suchen Sie sich Ihren Wunsch-Azubi aus (Stellenangebote andersrum) | | | |
| Lehrstellen-Postings ohne Streuverlust direkt in das SocialMedia-Netzwerk | | | |
| Ganzjährig Schüler und potenzielle Azubis kontaktieren und werben | | | |
| Einladen von Schülern und Schulklassen in die eigene Gruppe | | | |
| Durchführung von Events, Speed-Datings und Kennenlernrunden auf DiBaP | | | |
Gemeinsam gegen den Azubi-Mangel
Hunderte namhafte Ausbildungsbetriebe in ganz Deutschland nutzen DiBaP bereits für ihr Ausbildungsmarketing.
Nur gemeinsam können wir etwas ändern und den Nachwuchs sichern!
Immer mehr Organisationen und Unternehmen erkennen das und schließen sich DiBaP an. Werden Sie auch ein Teil davon!
Endlich Azubimarketing zu fairen Konditionen für alle!
Azubimarketing muss nicht teuer sein und sollte unabhängig von der Unternehmensgröße und den zur Verfügung stehenden Ressourcen möglich sein. Daher haben wir uns entschieden mit ganz spitzem Bleistift nachzurechnen und erstmals auf dem Markt ein faires und transparentes Preismodell zu schaffen. Denn wir sind eine Gemeinschaft und müssen zusammenhalten, um den Nachwuchsmangel in den Griff zu bekommen!
Eine kleine Beispielrechnung:
| Beispielszenario Betriebsgröße und offene Ausbildungsplätze | 1-10 Mitarbeiter 2 offenen Ausbildungsplätze | 11-50 Mitarbeiter 4 offenen Ausbildungsplätze | 51-250 Mitarbeiter 8 offenen Ausbildungsplätze |
|---|---|---|---|
| Kosten für die DiBaP-Mitgliedschaft | 14,95€ pro Monat oder 169,95€ pro Jahr | 24,95€ pro Monat oder 284,95€ pro Jahr | 34,95€ pro Monat oder 399,95€ pro Jahr |
| Kosten für Lehrstellenangebote auf DiBaP | Inklusive | Inklusive | Inklusive |
| Gebühren von anderen Jobportalen mit weniger Möglichkeiten | bis zu 1000€ pro Jahr | bis zu 1800€ pro Jahr | bis zu 2400€ pro Jahr |
| Ersparnis durch DiBaP pro Jahr bei deutlich mehr Möglichkeiten | über 800€ pro Jahr | über 1500€ pro Jahr | über 2000€ pro Jahr |
Und das Beste ist:
Bei uns erhalten Sie zusätzlich zu den reichweitenstarken Lehrstellenangeboten ganzjährig weitere Vorteile und Möglichkeiten durch die Plattform und die Community!
Kein Risiko da unsere Mitgliedschaft monatlich kündbar ist.
Eine einzigartige Community nur für die Berufsausbildung
Tauschen Sie sich unkompliziert in Foren, Gruppen und der Community aus und erfahren Sachverhalte die Ihnen früher verborgen geblieben sind. Profitieren Sie von einer effizienteren Ausbildung z.B. indem Sie viele Anliegen ohne großen Aufwand schnell und unkompliziert in der Community abklärt. Vielleicht wollen auch Ihre Azubis den Kontakt zu potenziellen Azubis, in Ihrer eigenen Gruppe, pflegen. So gewinnen Sie schon über das laufende Jahr neue Azubis für das nächste Ausbildungsjahr, während Ihre Azubi-Bindung steigt und diese begeistert sind mitwirken zu dürfen.
Werden Sie jetzt ein Teil davon!Suchen Sie sich doch einfach selbst Ihre Traum-Azubis aus
Lassen Sie uns heute mal den Spieß umdrehen und aktiv die idealen Azubis mit den Online-Lebensläufen finden.
Ein Online-Lebenslauf ist wie eine initiative Bewerbung ohne Empfänger.
Bewerbung mal rückwärts! Schauen Sie sich die Lebensläufe an und finden den Azubi, der zu Ihnen passt. Somit kommen Sie schon im Laufe des Jahres mit potenzielle Azubis in Kontakt, sammeln diese und sparen sich den Stress vor dem Ausbildungsbeginn.
Austausch ist das A&O und bringt Sichtbarkeit
Präsentieren Sie Ihren Ausbildungsbetrieb und Ihre alltägliche Arbeit, damit potenzielle Azubis aus Ihrem Einzugsgebiet auch wissen, was sie erwartet und was Sie besonders macht. Informiert sie zu Neuigkeiten und bestehenden Thematiken. Verknüpfen Sie sich und halten engen Kontakt mit anderen Akteuren, um z. B. gemeinsam Events durchzuführen oder von deren Angeboten zu profitieren. Tauschen Sie sich mit anderen Akteuren oder Ihren Kollegen zu derzeitigen Problemen oder Herausforderungen aus. Arbeiten Sie gemeinsam an Lösungen.
Verknüpfen Sie sich jetzt mit anderen Akteuren!Der Nachwuchsmangel macht Angst. Lassen Sie uns gemeinsam etwas dagegen tun!
Bereits jeder dritte Betrieb in Deutschland kann seine Ausbildungsstellen nicht mehr besetzen.
DiBaP hilft Ihnen, auch in Zukunft qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden und damit wettbewerbsfähig zu bleiben.
Fragen und Antworten
Nachdem Sie ein Lehrstellenangebot erstellt haben, ist es sofort sichtbar und wird verbreitet– sofern Sie das möchten. Es gibt auch die Möglichkeit, die Stelle inaktiv zu schalten, sodass sie zunächst nicht öffentlich sichtbar ist.
Auf DiBaP können Sie freie Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze sowie duale Studiengänge inserieren.
Nach dem Sie sich und Ihren Ausbildungsbetrieb registriert haben bekommen Sie vollen Zugriff auf die Funktionen für Ausbildunsgbetriebe. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihren Steckbrief mit verschiedenen Features selbst zu pflegen und nach belieben Lehrstellenangebote zu erstelle.
Wenn Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt rar sind, entfaltet die duale Berufsausbildung erst recht ihre volle Stärke. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Nachwuchskräfte selbst auszubilden, zu qualifizieren, zu fördern und an sich zu binden. Aber auch die Zahl der Ausbildungssuchenden geht stetig zurück. Ausbildungsmarketing hilft Ihnen dabei nicht nur mehr, sondern auch bessere Kandidaten zu finden. Eine Investition in das Ausbildungsmarketing ist somit eine Investition in die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource und Grundvoraussetzung für dauerhaften Erfolg.
Unser Support-Team steht Ihnen stets zur Seite. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an support@dibap.de oder kontaktieren uns über die Support-Gruppe in der Community.
Tatsächlich ist DiBaP einzigartig und hat keine direkten Mitbewerber. Denn DiBaP ist mehr als eine Lehrstellenbörse. Wir wollen die gesamte Berufsausbildung fördern und attraktiver gestalten. Das erhebliche Potenzial hinter der Berufsausbildungs-Community mit der direkten Vernetzung zur Zielgruppe bietet nur DiBaP!
Warum unsere Mitgliedschaft so günstig ist? Ganz, einfach wir wollen euch unabhängig von der Unternehmensgröße und den zur Verfügung stehenden Ressourcen unterstützen die idealen Azubis zu finden.
Der chronische Mangel an Nachwuchs- und Fachkräften hat das Ausbildungsmarketing und Employer Branding zu den wichtigsten Disziplinen im Human Resource Management werden lassen. Es reicht längst nicht mehr aus, einmal im Jahr die offenen Ausbildungsplätze zu veröffentlichen. Wir wollen Ihnen dabei helfen, bei Ihrer Zielgruppe dauerhaft präsent zu sein und aktives Ausbildungsmarketing zu betreiben. Und das zu einem fairen Preis.
Daher haben wir uns entschieden mit ganz spitzem Bleistift nachzurechnen und erstmals auf dem Markt ein faires und transparentes Preismodell zu schaffen. Eine monatliche Mitgliedschaft mit der Sie einfach kalkulieren können und keine lange Vertragsbindung haben.
Denn wir sind eine Gemeinschaft und müssen zusammenhalten, um den Nachwuchsmangel in den Griff zu bekommen!
DiBaP bringt Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe zusammen. Dabei sind wir deutlich mehr als ein einfaches Stellenportal. Mit der Community und Ihrem stets präsenten Steckbrief können Sie aktives Ausbildungsmarketing betreiben und somit nicht nur die Anzahl, sondern auch die Qualität der Kandidaten steigern.
Mit der Möglichkeit zur Sofortbewerbung stellen wir Ihnen außerdem die Infrastruktur zur Verfügung, um Ihren Bewerbungsprozess zu digitalisieren und die Bewerberauswahl noch produktiver zu gestalten. Ihre Lehrstellenangebote werden für maximale Sichtbarkeit zusätzlich in der Google-Suche und bei Google for Jobs veröffentlicht.
DiBaP ist auf dem Weg das reichweitenstärkste Portal im Bereich Ausbildung zu werden. Bei uns profitieren Sie von einer extrem hohen Sichtbarkeit bei Google, sowie durch die stetig wachsenden Community mit tausenden potenziellen Azubis. DiBaP listet bald die meisten Lehrstellenangebote in Deutschland – wenn ein Schüler eine Ausbildung sucht findet er diese bei uns!
Sie erhalten quartalsweise eine Statistik über gestartete Bewerbungsprozesse sowie Steckbrief- und Stellenaufrufe, sodass Sie die Erfolgsentwicklung Ihrer Lehrstellenangebote immer genauestens im Blick haben.
Gerade in der aktuellen Zeit wird einem oft viel versprochen und wenig gehalten.
Deshalb gibt es unsere Testmitgliedschaft. Sie haben 14 Tage Zeit, das System zu testen und die Möglichkeiten zu erkunden.
Wenn Sie zufrieden sind, können Sie Ihren Steckbrief ausfüllen, die Gruppe sowie Beiträge erstellen und Lehrstellenangebote buchen.
Wenn Sie unzufrieden sind, können sie uns innerhalb der 14 Tage eine E-Mail senden und wir kündigen Ihre Mitgliedschaft ohne Kosten. Wir fragen lediglich nach einem kurzen Feedback, um daran zu wachsen und das Nutzererlebnis stetig zu verbessern.
Im Prinzip also total unkompliziert und auf Augenhöhe.
Was kommt bald noch für uns?
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