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Präsentieren Sie sich als wichtiger Teil der Berufsausbildung und finden die Azubis,
welche zu Ihnen passen auf der ersten Berufsausbildungs-Plattform.
Aktives Azubimarketing und einzigartige Mehrwerte für Ihre Berufsausbildung
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Der Mitgliedschaftsbeitrag staffelt sich nach Betriebsgröße
Die Zukunft der Nachwuchssicherung!
Lassen Sie sich finden oder gehen Sie auf die Suche
DiBaP bringt die komplette Berufsausbildung zusammen. Als einzige ganzheitliche Plattform für die duale Ausbildung sind wir die zentrale Anlaufstelle für junge Schulabgänger, die voller Motivation ins Berufsleben starten wollen. Bei uns findet die Berufsorientierung auf einem völlig neuen Level statt – in einem SocialMedia-Netzwerk! Werden Sie Teil der bundesweiten Ausbildungs-Community und sichern Sie sich wertvolle Talente – Ihre Fach- und Führungskräfte von Morgen!
Ich will dabei sein und mehr potenzielle Azubis akquirieren!Stechen Sie aus der Masse hervor und gehen neue Wege
Im Kampf um die besten Azubis und die Nachwuchssicherung bietet DiBaP Ihnen diverse Möglichkeiten, sich von der Masse abzusetzen. Branden Sie Ihren Steckbrief und geben Sie Interessenten mit authentischen Texten, Bildern und Videos Einblicke in Ihren Ausbildungsalltag, um die Qualität Ihrer Bewerber zu steigern. Lassen Sie sich durch innovative Möglichkeiten im Netzwerk durch mehr Schulabgänger finden. Ihre Lehrstellenangebote werden in der Suche für maximale Sichtbarkeit besonders prominent platziert und hervorgehoben, sowie mit Schülern des Netzwerks per Algorithmus aktiv vernetzt.
Geben Sie Interessenten einen Einblick und nutzen die Chance!
Betreiben Sie Nachwuchssicherung
DiBaP ist mehr als nur ein Stellenportal. Wir stellen Ihr Unternehmen in den Fokus und bieten Ihnen damit die Möglichkeit zu aktivem Ausbildungsmarketing und Employer Branding, während wir gemeinsam die Berufsausbildung attraktiver gestalten und Probleme lösen. Ihr Unternehmes-Steckbrief zieht ganzjährig potenzielle Azubis an. Verknüpfen Sie DiBaP mit Ihrer Website, Ihrem Karriereportal und Ihren Social-Media-Kanälen. Online-Bewerbungen können Sie direkt über DiBaP empfangen. Zusätzlich sorgt die Community für einen besseren Ausbildungsalltag und mehr Möglichkeiten.
Werden Sie Bewerbungsmagnet und Star-Ausbildungsbetrieb!In nur 3 Schritten zu mehr und besseren Bewerbungen …
Kostenlos als Ausbilder oder Personaler registrieren
Steigern Sie Ihre Sichtbarkeit und Möglichkeiten als Ausbildungsbetrieb und werden Sie Teil der zentralen Berufsausbildungs-Plattform.
Ausbildungsbetrieb registrieren und Steckbrief erstellen
Individualisieren Sie Ihren Steckbrief mit Ihrem Logo, Bildern, Infos aus Ihrem Ausbildungsalltag, FAQs, Ansprechpartnern und mehr.
SocialMedia-Gruppe und Lehrstellenangebote einpflegen
Pflegen Sie Ihre offenen Ausbildungsstellen ein und erhalten Bewerbungen von idealen Kandidaten aus Ihrer Region während Sie die Unterstützung der Community nutzen.
Der DiBaP-Algorithmus macht den großen Unterschied!
Bei allen regulären Nachwuchsmarketingmaßnahmen wird darauf gesetzt, dass genau der passend qualifizierte, bei Ihnen in räumlicher in der Nähe lebende und interessierte Schüler auf genau Ihr Ausbildungs- oder Studienangebot stößt und sich bewirbt. Da gehört schon eine Menge Glück dazu. Der DiBaP-Algorithmus macht aus diesem Glücksspiel eine sichere Vernetzung und bringt zusätzlich für die Schüler Licht in den Dschungel der Berufsorientierung.
Und das Beste ist, es geht vollautomatisch. Denn Sie müssten lediglich ein paar interessante Informationen in den Steckbrief und die Gruppe zu ihrem spannenden Ausbildungsbetrieb einfließen lassen. Ab und an mit einem Beitrag einen liebevollen Einblick in Ihren Ausbildungsalltag geben und schon beginnt die Magie!
Der DiBaP-Algorithmus analysiert Ihre Informationen und ermittelt anhand hunderten von Metriken, alle Kandidaten, die für Ihre Ausbildungs- und Studienangebote in Frage kommen. Auf der Seite der Schüler findet genau das Gleiche statt. Der Algorithmus analysiert die eingegebenen Informationen, Lebensläufe, Wünsche und Leidenschaften der Schüler, um die geeigneten Ausbildungsbetriebe ausfindig zu machen.
Wenn das geschehen ist, schlägt der Algorithmus den passenden Schülern Ihren Steckbrief, Ihre Gruppe, Ihre Beiträge sowie Ihre Ausbildungs- und Studienangebote vor. Je nach Reaktion der Schüler werden die Vorschläge immer präziser, bis schlussendlich eine Vernetzung mit den idealen Kandidaten zur Bewerbung bei Ihnen führt. Auf diese Weise gewinnen wir den idealen Nachwuchs für Sie, der die eigene Leidenschaft fürs Thema in Ihr Tagesgeschäft miteinbringt und dabei lange glücklich über seinen Traum-Berufseinstieg ist.
Ein kleines Beispiel:
Martin schraubt in seiner Freizeit gerne an seinem Fahrrad und wenn der Rasenmäher seiner Eltern mal streikt, ist er auch direkt zur Stelle. Einzelne dieser Infos erwähnt Martin auf DiBaP.
Der Algorithmus erkennt, dass Martin technisch sehr interessiert ist und Freude an der Mechanik hat. Aufgrund dieser Infos schlägt er Martin abwechselnd jeweils Beitrag von Ausbildungsbetrieben zu Handwerksberufen, Industrieberufen und Studienmöglichkeiten vor. Martin zeigt vor allem Interesse an den Beiträgen zu den Handwerksberufen.
Demnach werden ihm nun Erfahrungsberichte, Einblicke in den Ausbildungsalltag von Ausbildungsbetrieben und generelle Informationen zu Handwerksberufen gezeigt, die sich rund um die Mechanik bewegen. Martin schaut sich diese an und entdeckt dabei Berufe, welche er vorher gar nicht kannte und stöbert interessiert durch die Inhalte der Ausbildungsbetriebe.
Mit der Zeit kristallisiert sich heraus, dass er die Berufe besonders spannend findet, welche sich der Fahrzeugtechnik widmen. Jetzt werden ihm verschiedene Ausbildungsbetriebe sowie Ausbildungs- und Studienplätze in der Fahrzeugtechnik vorgeschlagen, auf die er sich direkt über die Plattform bewerben kann.
Schon bald könnten es die Ausbildungs- und Studienangebote Ihres Unternehmens sein, auf die sich Martin bewirbt! Mit dieser einzigartigen Herangehensweise stoppen wir den Nachwuchsmangel, während wir mit vielen weiteren Funktionen und Lösungen Ihren Ausbildungsalltag immer leichter gestalten.
Wir möchten Sie auf eine kleine Entdeckungstour durch DiBaP und die Möglichkeiten für Ihre Nachwuchssicherung mitnehmen!
⬇️ Schauen Sie gerne mal rein ⬇️
Alle Vorteile auf einen Blick
Einzigartige Vorteile durch die Community für Sie | Mitgliedschaft für Ausbilder und Personaler | Mitgliedschaft für Ausbildungsbetriebe | Andere Jobportale |
| Persönliches SocialMedia-Profil für Ausbilder und Personaler |  | |  |
| Austausch mit anderen Nutzern der Community | | | |
| Persönliche SocialMedia-Beiträge | | | |
| Zugang zu den Foren | | | |
| News und Ratgeber für den Ausbildungsalltag | | | |
| Finden von Aktionen, Angeboten und Mehrwerten in der Ausbildung | | | |
| Gemeinsam die Attraktivität der Ausbildung steigern | | | |
| Steckbrief für den Ausbildungsbetrieb mit Logo und Vorstellungstext | |  | |
| Eigene Gruppe für den Ausbildungsbetrieb im SocialMedia-Netzwerk | | | |
| Links zur Homepage & SocialMedia | | | |
| Direkter Austausch mit potenziellen Azubis | | | |
| SozialMedia-Beiträge für Ihren Ausbildungsbetrieb | | | |
| Gesteigerte Außendarstellung durch Einblicke in den Ausbildungsalltag | | | |
Werben Sie mühelos für Ihre Lehrstellenangebote | Mitgliedschaft für Ausbilder und Personaler | Mitgliedschaft für Ausbildungsbetriebe | Andere Jobportale |
| Unbegrenzt Lehrstellenangebote erstellen | | | |
| Reichweitenstarke Platzierung der Lehrstelle auf DiBaP | | | |
| Per Algorithmus direkt mit potenziellen Azubis vernetzt werden | | | |
| Indexierung bei Google & Google for Jobs | | | |
| Direkt-Bewerbungen erhalten oder Karriere-Portal verlinken | | | |
| Intuitiver Bewerbungsprozess mit allen Infos die Sie brauchen | | | |
| Besondere Hervorhebung des Lehrstellenangebots | | | |
| Vordere Platzierung in der Suche | | | |
Aktiv die idealen Azubis finden | Mitgliedschaft für Ausbilder und Personaler | Mitgliedschaft für Ausbildungsbetriebe | Andere Jobportale |
| Suchen Sie sich Ihren Wunsch-Azubi aus (Stellenangebote andersrum) | | | |
| Lehrstellen-Postings ohne Streuverlust direkt in das SocialMedia-Netzwerk | | | |
| Ganzjährig Schüler und potenzielle Azubis kontaktieren und werben | | | |
| Einladen von Schülern und Schulklassen in die eigene Gruppe | | | |
| Durchführung von Events, Speed-Datings und Kennenlernrunden auf DiBaP | | | |
Gemeinsam gegen den Azubi-Mangel
Hunderte namhafte Ausbildungsbetriebe in ganz Deutschland nutzen DiBaP bereits für ihr Ausbildungsmarketing.
Nur gemeinsam können wir etwas ändern und den Nachwuchs sichern!
Immer mehr Organisationen und Unternehmen erkennen das und schließen sich DiBaP an. Werden Sie auch ein Teil davon!
Endlich Azubimarketing zu fairen Konditionen für alle!
Azubimarketing muss nicht teuer sein und sollte unabhängig von der Unternehmensgröße und den zur Verfügung stehenden Ressourcen möglich sein. Daher haben wir uns entschieden mit ganz spitzem Bleistift nachzurechnen und erstmals auf dem Markt ein faires und transparentes Preismodell zu schaffen. Denn wir sind eine Gemeinschaft und müssen zusammenhalten, um den Nachwuchsmangel in den Griff zu bekommen!
Preisübersicht:
| Betriebsgröße nach Mitarbeiteranzahl | Preise der DiBaP-Mitgliedschaft |
|---|---|
| 1-10 Mitarbeiter | 14,95€ pro Monat oder 169,95€ pro Jahr |
| 11-50 Mitarbeiter | 24,95€ pro Monat oder 284,95€ pro Jahr |
| 51-250 Mitarbeiter | 34,95€ pro Monat oder 399,95€ pro Jahr |
| 251-500 Mitarbeiter | 54,95€ pro Monat oder 624,95€ pro Jahr |
| 501-1.000 Mitarbeiter | 74,95€ pro Monat oder 854,95€ pro Jahr |
| 1.001-5.000 Mitarbeiter | 104,95€ pro Monat oder 1.194,95€ pro Jahr |
| 5.001-20.000 Mitarbeiter | 134,95€ pro Monat oder 1.539,95€ pro Jahr |
| über 20.000 Mitarbeiter | 199,95€ pro Monat oder 2.279,95€ pro Jahr |
Alle Preise sind inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und auf eine Laufzeit von 12 Monaten berechnet.
Und das Beste ist:
In dem Mitgliedsbeitrag sind sämtliche Kosten enthalten!
Sie können unbegrenzt Ausbildungsangebote erstellen, Bewerber akquirieren, Beiträge erstellen, Kollegen Ihrem Ausbildungsbetrieb zuordnen, Module der Plattform nutzen, usw.
Es gibt keine zusätzlichen oder versteckten Kosten. All-Inclusive!
Kein Risiko da unsere Mitgliedschaft wahlweise monatlich kündbar ist!
Unentschlossen?
Dann buchen Sie jetzt unverbindlich Ihre kostenlose Live-Demo!
Gemeinsam erkunden wir die Möglichkeiten der Plattform und klären Ihre Fragen.
Eine einzigartige Community nur für die Berufsausbildung
Tauschen Sie sich unkompliziert in Foren, Gruppen und der Community aus und erfahren Sachverhalte die Ihnen früher verborgen geblieben sind. Profitieren Sie von einer effizienteren Ausbildung z.B. indem Sie viele Anliegen ohne großen Aufwand schnell und unkompliziert in der Community abklärt. Vielleicht wollen auch Ihre Azubis den Kontakt zu potenziellen Azubis, in Ihrer eigenen Gruppe, pflegen. So gewinnen Sie schon über das laufende Jahr neue Azubis für das nächste Ausbildungsjahr, während Ihre Azubi-Bindung steigt und diese begeistert sind mitwirken zu dürfen.
Werden Sie jetzt ein Teil davon!Suchen Sie sich doch einfach selbst Ihre Traum-Azubis aus
Lassen Sie uns heute mal den Spieß umdrehen und aktiv die idealen Azubis mit den Online-Lebensläufen finden.
Ein Online-Lebenslauf ist wie eine initiative Bewerbung ohne Empfänger.
Bewerbung mal rückwärts! Schauen Sie sich die Lebensläufe an und finden den Azubi, der zu Ihnen passt. Somit kommen Sie schon im Laufe des Jahres mit potenzielle Azubis in Kontakt, sammeln diese und sparen sich den Stress vor dem Ausbildungsbeginn.
Austausch ist das A&O und bringt Sichtbarkeit
Präsentieren Sie Ihren Ausbildungsbetrieb und Ihre alltägliche Arbeit, damit potenzielle Azubis aus Ihrem Einzugsgebiet auch wissen, was sie erwartet und was Sie besonders macht. Informiert sie zu Neuigkeiten und bestehenden Thematiken. Verknüpfen Sie sich und halten engen Kontakt mit anderen Akteuren, um z. B. gemeinsam Events durchzuführen oder von deren Angeboten zu profitieren. Tauschen Sie sich mit anderen Akteuren oder Ihren Kollegen zu derzeitigen Problemen oder Herausforderungen aus. Arbeiten Sie gemeinsam an Lösungen.
Verknüpfen Sie sich jetzt mit anderen Akteuren!
Der Nachwuchsmangel macht Angst. Lassen Sie uns gemeinsam etwas dagegen tun!
Bereits jeder dritte Betrieb in Deutschland kann seine Ausbildungsstellen nicht mehr besetzen.
DiBaP hilft Ihnen, auch in Zukunft qualifizierte Nachwuchskräfte zu finden und damit wettbewerbsfähig zu bleiben.
Fragen und Antworten
Nachdem Sie ein Lehrstellenangebot erstellt haben, ist es sofort sichtbar und wird verbreitet– sofern Sie das möchten. Es gibt auch die Möglichkeit, die Stelle inaktiv zu schalten, sodass sie zunächst nicht öffentlich sichtbar ist.
Auf DiBaP können Sie freie Ausbildungsplätze, Praktikumsplätze sowie duale Studiengänge inserieren.
Nach dem Sie sich und Ihren Ausbildungsbetrieb registriert haben bekommen Sie vollen Zugriff auf die Funktionen für Ausbildunsgbetriebe. Dort haben Sie die Möglichkeit, Ihren Steckbrief mit verschiedenen Features selbst zu pflegen und nach belieben Lehrstellenangebote zu erstelle.
Wenn Fach- und Führungskräfte auf dem Arbeitsmarkt rar sind, entfaltet die duale Berufsausbildung erst recht ihre volle Stärke. Sie bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Nachwuchskräfte selbst auszubilden, zu qualifizieren, zu fördern und an sich zu binden. Aber auch die Zahl der Ausbildungssuchenden geht stetig zurück. Ausbildungsmarketing hilft Ihnen dabei nicht nur mehr, sondern auch bessere Kandidaten zu finden. Eine Investition in das Ausbildungsmarketing ist somit eine Investition in die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Denn gut ausgebildete Mitarbeiter sind Ihre wichtigste Ressource und Grundvoraussetzung für dauerhaften Erfolg.
Unser Support-Team steht Ihnen stets zur Seite. Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail an support@dibap.de oder kontaktieren uns über die Support-Gruppe in der Community.
Tatsächlich ist DiBaP einzigartig und hat keine direkten Mitbewerber. Denn DiBaP ist mehr als eine Lehrstellenbörse. Wir wollen die gesamte Berufsausbildung fördern und attraktiver gestalten. Das erhebliche Potenzial hinter der Berufsausbildungs-Community mit der direkten Vernetzung zur Zielgruppe bietet nur DiBaP!
Warum unsere Mitgliedschaft so günstig ist? Ganz, einfach wir wollen euch unabhängig von der Unternehmensgröße und den zur Verfügung stehenden Ressourcen unterstützen die idealen Azubis zu finden.
Der chronische Mangel an Nachwuchs- und Fachkräften hat das Ausbildungsmarketing und Employer Branding zu den wichtigsten Disziplinen im Human Resource Management werden lassen. Es reicht längst nicht mehr aus, einmal im Jahr die offenen Ausbildungsplätze zu veröffentlichen. Wir wollen Ihnen dabei helfen, bei Ihrer Zielgruppe dauerhaft präsent zu sein und aktives Ausbildungsmarketing zu betreiben. Und das zu einem fairen Preis.
Daher haben wir uns entschieden mit ganz spitzem Bleistift nachzurechnen und erstmals auf dem Markt ein faires und transparentes Preismodell zu schaffen. Eine monatliche Mitgliedschaft mit der Sie einfach kalkulieren können und keine lange Vertragsbindung haben.
Denn wir sind eine Gemeinschaft und müssen zusammenhalten, um den Nachwuchsmangel in den Griff zu bekommen!
DiBaP bringt Ausbildungssuchende und Ausbildungsbetriebe zusammen. Dabei sind wir deutlich mehr als ein einfaches Stellenportal. Mit der Community und Ihrem stets präsenten Steckbrief können Sie aktives Ausbildungsmarketing betreiben und somit nicht nur die Anzahl, sondern auch die Qualität der Kandidaten steigern.
Mit der Möglichkeit zur Sofortbewerbung stellen wir Ihnen außerdem die Infrastruktur zur Verfügung, um Ihren Bewerbungsprozess zu digitalisieren und die Bewerberauswahl noch produktiver zu gestalten. Ihre Lehrstellenangebote werden für maximale Sichtbarkeit zusätzlich in der Google-Suche und bei Google for Jobs veröffentlicht.
DiBaP ist auf dem Weg das reichweitenstärkste Portal im Bereich Ausbildung zu werden. Bei uns profitieren Sie von einer extrem hohen Sichtbarkeit bei Google, sowie durch die stetig wachsenden Community mit tausenden potenziellen Azubis. DiBaP listet bald die meisten Lehrstellenangebote in Deutschland – wenn ein Schüler eine Ausbildung sucht findet er diese bei uns!
Sie erhalten quartalsweise eine Statistik über gestartete Bewerbungsprozesse sowie Steckbrief- und Stellenaufrufe, sodass Sie die Erfolgsentwicklung Ihrer Lehrstellenangebote immer genauestens im Blick haben.
Nachdem Sie sich Ihr persönliches Profil auf DiBaP erstellt haben, bekommen Sie die Möglichkeiten Ihren Ausbildungsbetrieb zu registrieren.
Ihre Test-Mitgliedschaft beginnt automatisch mit der Registrierung Ihres Ausbildungsbetriebes und endet zur gleichen Uhrzeit am 14. Tag Ihrer Mitgliedschaft. Während der Test-Mitgliedschaft können Sie uneingeschränkt sämtliche Möglichkeiten der Plattform nutzen, ohne dass Ihnen Kosten entstehen.
Wenn Sie mit DiBaP zufrieden sind, brauchen Sie nichts weiter zu tun. Ihre Mitgliedschaft wird automatisch auf die von Ihnen gewählte Mitgliedschaft umgestellt und die Zahlung sowie der Rechnungsversand ausgelöst. Wenn Sie mit DiBaP nicht zufrieden sind, können Sie während des Testzeitraums jederzeit über die Plattform oder per E-Mail kündigen.
Gerade in der aktuellen Zeit wird einem oft viel versprochen und wenig gehalten.
Deshalb gibt es unsere Testmitgliedschaft. Sie haben 14 Tage Zeit, das System zu testen und die Möglichkeiten zu erkunden.
Wenn Sie zufrieden sind, können Sie Ihren Steckbrief ausfüllen, die Gruppe sowie Beiträge erstellen und Lehrstellenangebote buchen.
Wenn Sie unzufrieden sind, können sie uns innerhalb der 14 Tage eine E-Mail senden und wir kündigen Ihre Mitgliedschaft ohne Kosten. Wir fragen lediglich nach einem kurzen Feedback, um daran zu wachsen und das Nutzererlebnis stetig zu verbessern.
Im Prinzip also total unkompliziert und auf Augenhöhe.
Was kommt bald noch für uns?
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Der Mitgliedschaftsbeitrag staffelt sich nach Betriebsgröße
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